安州区管防结合强化各类编制管理工作

    编制资源是政治资源、紧缺资源、源头资源，为最大限度在总量内用好用活各类编制，安州区委编办从机制上着手，在管理和防范上下功夫，推进编制管理科学化、规范化。

    一、建立编制动态调整机制。一是内部调剂，主要是针对超编单位，在系统内通过调编或调人消化单位超编问题；二是在机构改革、优化整合中坚持核减编制，为编制机动提供源泉；三是围绕重点领域、中心工作主动给编，确保工作力量。

    二、建立编制用编机制。严格执行编制管理政策，在严守总量不超底线的同时，严控单位超编进人。因历史原因和机改、军转等政策性超编单位坚持人员只出不进。新建或空编单位补充人员，只要不涉及较强专业性原则上从超编单位考调。

    三、建立编制防范机制。分层级分种类摸清各类编制现状，建立控编台账，将单位领导职数空缺、计划用编等情况进行登记实行动态管理，在单位用编方面划定警戒线。